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25 Sep La formation incendie est-elle obligatoire si vous ouvrez un établissement ?

Vous ouvrez très bientôt un établissement recevant du public (ERP) ? Vous avez quelques obligations à remplir notamment en matière de sécurité incendie et de formations. SSI consulting vous éclaire sur ce sujet afin de vous guider au mieux sur la réglementation en vigueur. Etre chef d’entreprise c’est aussi assurer la sécurité de son établissement en formant correctement le personnel. On vous en dit plus ….

La formation incendie pour les ERP, que dit la loi ?

Un ERP peut être un restaurant, une bibliothèque, une banque, un commerce… L’établissement est ensuite classifié selon 5 catégories répondant à des règles incendie différentes.

Dans tous les cas, la prévention du risque d’incendie s’inscrit dans une démarche globale de prévention des risques. Elle consiste à supprimer les causes du déclenchement d’un incendie et à mettre en place des mesures permettant de limiter l’importance des conséquences humaines et matérielles en cas de sinistre.

La réglementation :

L’obligation de former ses salariés à la sécurité incendie relève des articles suivants :

• R4227-28 du Code du travail : « l’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs. »
• R4227-39 du Code du travail :

• « le devoir, pour toute personne apercevant un début d’incendie, de donner l’alarme et de mettre en œuvre les moyens de premiers secours, sans attendre l’arrivée des travailleurs spécialement désignés. »
• « la consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les 6 mois.»

• APSAD Règle R6

• Chapitre 4 : l’effectif doit être d’au moins un employé sur dix par secteur. Leur répartition géographique doit être telle qu’il soit possible de réunir en tous points d’un même secteur un effectif minimal de deux personnes en moins d’une minute.
• Chapitre 6 : les équipiers de première intervention doivent recevoir une formation théorique et pratique sur la prévention et la lutte contre l’incendie.

Vous êtes donc dans l’obligation de former vos salariés à la sécurité incendie afin de répondre en cas d’incident de manière rapide et efficace.

Quels types de formation incendie choisir ?

Il existe bien évidemment, plusieurs catégories de formation incendie. SSI consulting propose des formations incendie répondant aux besoins des établissements recevant du public.

Nous proposons des formations incendie personnalisées selon le niveau de compétences du personnel, que ce soit en initiale ou en recyclage.

SSI consulting se déplace dans les établissements pour dispenser des formations si vous le souhaitez. Nous intervenons dans la France entière. La durée des formations incendie s’étale d’une demi-journée à 2 jours selon la catégorie d’ERP dans laquelle vous appartenez.

Si vous ouvrez donc prochainement un établissement recevant du public, vous devez former vos salariés au risque incendie. Nous vous accompagnons dans cette démarche. Notre organisme de formation est référencé DATADOCK, vous permettant ainsi un financement sur la formation incendie.

Toutes nos équipes restent à votre écoute

SSI consulting